潜在的転職希望者：税理士・会計士事務所向けコラム

さて、本日は弊社の広報もかねたお話です。

弊社に来る人材を大きく５段階に分けてみました▼

Ａ.登録だけする方
Ｂ.１～２年後に転職を考えている方（自分の市場価値が知りたい）
Ｃ.1年以内に転職を考えている方（具体的な案件情報が知りたい）
Ｄ.現職中で転職活動している方
Ｅ.すでに離職中で今すぐ転職したい方

Ｅ.の方はそんなに多くはなく、実は、Ｂ.Ｃ.Ｄ.あたりの方が圧倒的に多いです。
また、クライアントの皆様からよく求人依頼を頂くアラサー（３０代前後）の人材に多いと言えます。

資格も有る、経験もある程度積みました、、、
「さて、次はどうしよう！」「このままでいいのだろうか！」
悩みは人それぞれ本当に様々です。
そんな悩めるアラサーの方々のサポートは決まって長期戦。
何度もお会いしたり、お電話したり・・・(￣ω￣)

このクラスの方の採用は一番難しいといって過言ではないでしょう。

でも、そういった潜在的な転職希望者とのお付き合いが弊社の重要な仕事と言えます。
ある意味ヘッドハンティングに近いかもしれませんね。
「転職したいです！」
いつか息せき切ってご連絡が来るその日のために。
→本当にびっくりするくらい突然連絡が来ます（笑）

さて、話題は変わり私もアラサーに突入するような歳になりました。
転活ならぬ流行の婚活が必要かも知れません（笑）
恐ろしいですが、まずは自分の市場価値のリサーチを・・・（￣Д￣；；

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入社後のギャップ：税理士・会計士事務所向けコラム

―せっかく採用したのに入社後すぐ辞めてしまった―

初めてご訪問した際、過去の採用状況をお伺いすると、
このようなお話をされるクライアント様もなかにはあります。

これは、採用側も応募者も
採用に関わる全ての人にとって非常にアンハッピーなことです。

詳しくヒアリングしてみると、
原因は“ギャップ”であることがほとんどなのですが、

採用側：『期待していたスキルとちょっと違うな…』
応募者側：『入社前となんだか印象が違う、不安だな』

など小さなギャップが次第に積み重なり、
最悪のケースが“早期退社”ということになります。

弊社では、転職相談の際に
応募者の方に少しでも“ギャップ”を
取り除いてもらえるようなお話をしています。
採用企業様に応募条件の詳細を聞かせて頂くのもそのためです。

とはいえ、企業毎に社風や文化があり、
業務の進め方にも違いがありますので、
入社直後は、採用側も被採用者の方も
多かれ少なかれご苦労をされているようです（@_@;）

でも、小さなギャップだからこそ、
お互いの歩み寄りで解決できるケースも多いです。ｐ（・∩・）ｑ

入社後、定期的な話し合いを設けることで誤解が解けることがあります。

また、面接の段階から色々と工夫をされている
クライアント様も多いです！

面接は採用側が応募者のスキルを判断する場ではありますが、
一方的な面接でなく、お互いがきちんと合意できるような面接ができたとき、
良いご縁になっているケースが多いと思います。

仕事でも採用でも、
やっぱり“コミュニケーション”は大切なんですね(^ω^)


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資格を取れば・・・？：税理士・会計士事務所向けコラム

こんにちは、税理士・会計事務所担当の岸本有加o(^-^)oです♪

先日、WEB広告会社の営業マンとお話した時のこと。
最近の主な広告主は・・・？とお訪ねすると、
ダントツのトップは通販業界だそうですが、
その他、特に目立っているのは、“資格の学校”ということでした。

最近、不況の影響、新卒の就職難など、
様々な要因で国家資格取得者はぐんと増えているようです。

「資格を取れば未来は明るい！」
_+!:._ヽ(*´∀`)I_.:!+_

世間一般ではそんな風に考える方が
意外と多いのではないかと思います。

特に公務員資格は人気だそうですが、
公認会計士・税理士資格も然り。
さらに、公認会計士資格は、新試験制度の発足という要因も加わり、
年々受験者が増えているようですね。w(￣◇￣)w

一方採用側のお話を伺ってみると、
社会背景によって、ある程度波はあるようですが、
根本的なところはそんなに変わってはいません。

「案件をマネジメントできる人」
「スタッフの教育ができる人」
「コンサル資質のある人」など

資格＋αのスキルがやはり採用のポイントのようです。

公認会計士・税理士資格ともに超難関資格でありながら、
資格取得後が第2のスタートなんですね。
改めて・・・(￣ω￣;)非常に厳しい世界です！

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アメリカがくしゃみをすれば…：税理士・会計事務所向けコラム

実はこのシルバーウィークにニューヨークに行って参りました。

今回は、友人の家に泊まったということもあり、
“日常”のＮＹ生活を少し体験できました(｡･ω･｡)

さて、旅行中に一番驚いたこと…
それは『格差』の大きさです。

マンハッタンの中心地である５番街の表通りでは、
高そうなスーツを着たビジネスマンが颯爽と歩いていますが、
少し外れた裏通りやサブウェイなどに入ればホームレスも多くまるで別世界(; ﾟ ﾛﾟ)

ある一日は、ペニンシュラの屋上のセレブなカフェ、
次の日は、チャイナタウンの外れで格安ディナーと
自分なりにも色々と格差を味わってみましたが、
やはり服装も食事の値段も雰囲気も全然違います。

昼間のサブウェイには、
働き口がない人たちが乗っているだろうと思われ、
朝の通勤タイムとは違って、
少し殺気だっているようにも感じました(^ω^；ll)

先月アメリカでは失業率が26年ぶりに高水準となり、
パートタイムジョブの求人さえも激減しているそうです。
友人もここ最近でホームレスが非常に増えたと言っていました。

景気底打ちといったニュースを耳にしますが
お隣はまだまだ風邪っぴき、
日本の景気の先行きもしばらくは厳しいのでは…
と実感した連休でした。

それはさておき、なんと旅行中にオバマ大統領に2回も遭遇しました！
ミーハーな私としては、大興奮…Ｏ(≧∇≦)Ｏ
車に乗っていたので顔が認識できず残念でしたが。

オバマ人気は本当に凄かったです！
アメリカ国民の期待をひしひしと感じました。

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ポケモンに学ぶ:税理士・会計事務所向けコラム

こんにちは、税理士・会計事務所担当の岸本有加o(^-^)oです♪

お盆中はお休みの事務所もあったようですが、
皆様どのように過ごされましたでしょうか？

私はずっと都内にいたのですが、
電車の中で、ある光景をよく目にしました。

ポケモンスタンプラリーに参加する
ピカチュウのお面を被ったお父さんと子供です。

ポケモンといえばかれこれ10年以上も人気を
保ち続けている爆発的ヒットキャラクター！d(´▽｀)b
ゲームだけでなく、ＴＶアニメや映画、カードゲームでも大成功し、
その市場はいまや日本だけでなく、世界へと広がり続けているそう。

以前、小学館プロダクションのポケモンのプロデューサーの方の
インタビューを拝見したのですが、

ポケモンのキャラクターの人気の秘密は

①幅と奥行き（約150種類のキャラ、さらに進化という過程でキャラが倍倍に）
②親しみやすさ（実際に自然の中で触れられる虫や動物がモデル）

だとおっしゃっていました d('∀`d)

ポケモンには誰でも必ず共感できる、好きになれる
キャラクターがいるんですね。

さて、採用の話で言えば、「スキルよりも人柄重視」
よくこんな声をよく耳にします。

人柄を図ることは非常に難しいことですが、
まず第一に、皆が好意を持ってくれるような
『親しみやすさ』
色々な面を持ち、どんな人でもうまくコミュニケーションが取れる
『幅と奥行き』

なるほど、これは“ヒト”に置き換えてみても大事なことのように思います。

目指すはピカチューのような愛されキャラ！

ポケモンに色々と学んだ夏休みでした(´-ω-｀)

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試験休み：税理士・会計事務所向けコラム

さて今年も税理士試験が近づいて参りました。

会計事務所と一般事業会社が違うところといえば、
やはり受験生がいるということですよね。

試験休暇は事務所によって考え方も違い、
そもそも「休みたいならアルバイトで」というところもありますし、
10日～2週間（有給消化）くらいの長い休みを認める事務所や
ほとんどないという事務所もあります。Σ(￣□￣;)

お休みを頂く受験生もやはり複雑な気持ちがあるようで、
迷惑はかけられないとお辞めになられる方もいらっしゃいます。
また、転職活動中だった方も一旦中止される方が多いですね。

「1年間の勉強期間があっても不安なものは不安、今までの勉強の見直しがしたい…」
「集中力を高めたいので、試験勉強に専念したい…」 などなど
理由は様々かと思いますが、お話を聞く限り、追い込み勉強をするというよりは、
なにか精神的な問題である気がします(゜o゜)

私が大学の受験勉強をしていた時、
塾の先生から試験前は勉強するなと言われた覚えがあります。
―規則正しい生活に戻し、健康を保つことに集中しなさい―
確かに試験日に風邪を引いたら、これまでの勉強が水の泡です。

夏バテの季節ですし、
この時期は充分睡眠をとって試験に望める体作りをすることが
試験対策として一番重要なことかもしれませんｐ（・∩・）ｑ

夏バテにはビタミンB郡を取ると良いらしいですよ！
（楽しい組み合わせで言えば、ビールと枝豆が利くようです。飲みすぎには注意ですが笑）

皆様の事務所の受験生も無事合格されることをお祈りしております！

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転職相談！その中身は？:税理士・会計事務所向けコラム

さて、本日は我々が普段行っている『転職相談』について少しご紹介したいと思います。

ご相談に来られる公認会計士・税理士の皆さんに
ご事情をお伺いしてみると本当に様々ですｐ（・∩・）ｑ
一つ言えることは全ての方が最初から
"転職したい」と思われているわけではないということです！

離職中でなるべく早く転職先を決めたいという方…
漠然と転職を考えている方…
特例では、独立されていて業務提携したいと考えている…

なんていうケースもございます。

転職相談の結果、
「あえて転職する必要はないのでは？」
「独立した方がいいかもしれませんね」
「また半年後に改めて面談しましょう」
というような結論に至ることも多々あります。

特に監査法人に在籍している公認会計士の方でよくあるケースとしては…▼

・どんな求人があるのか？
・他の公認会計士は一体どんな道を歩んでいくのか？
・今現在の自分の市場価値は？

など情報収集に非常に敏感で、面談では色々と質問が飛び交います。
ヒートアップして3時間以上に及ぶことも（笑）
が、しかし…「(ーヘー;) 転職動機が漠然としていることも多く、
最終的には転職に踏み切らず、もう一年残ることを決意される方も少なくありません。

弊社では転職相談に来られる方の志向にあわせて、
時にスピーディーに、時にじーっくりと、十人十色のサポートをしています。

実はこれこそが私達エージェントの重要な仕事なのかもしれません！

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ＦＰと人材紹介業：税理士・会計事務所向けコラム

現在、AFPを取得すべくTACに通っている私ですが、
最近リスク管理の講座を受けました。

私にとって保険といえば、
“海外旅行保険”のような身近なものが中心だったので、
生命保険は、ずっと先のことだからあまり関係ない・・・
なーんて思っていましたが、
FPを勉強する上ではそういうわけにもいきません…
（ちなみに海外旅行保険は、傷害保険の一種らしいです）

単純に生命保険と言っても、
その種類はたくさん…(´∀`；)
そのうえ、ビックリしたのが「特約」です。
三大疾病特約、女性疾病特約などなど
要するにオプションのことなのですが、これまた多い…
テストでは保険料の計算が出るらしく、
特約の部分も見ながら慎重にやらねばならないので、
結構ややこしいのです。

「そうか、だからファイナンシャルプランナーがいるのかっ！」

と勉強しながらノリ突っ込みをしてしまいました（笑）

法人はもちろん、個人でも年齢や生活スタイルは多種多様。
人それぞれ求める保険も違います。
選ぶ立場としては、どれを選択するのが一番最善なのか
すごーく迷いますよね（@_@;）

そう考えてみると、
FPの仕事は、人材紹介の仕事に似ているなぁと感じたのでした。
転職希望者の年齢・スキルに併せて、
また、将来どうなりたいかを聞きながら、
求人先を提案していくところは、まさにそうです。

そろそろFP資格の肝である提案書作成の時期が近づいて参りました。
実際にマネープランを作って行くので、
楽しみながら学べるといいなぁと思います！(°▽^ *)ノ⌒☆


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戦友：税理士・会計事務所向けコラム

私事ですが、最近TACに通い始めました。

八重洲校、平日夜、2級FP技能検定(AFP)の教室は
非常に華やか・・・+。:.゜ヽ(*´∀`)ノ゜.:。+゜

男女比は1：9もしくは0.5：9.5くらいでしょうか。

おそらく金融機関勤めの女性が大半なのではないかなと思いますが、
最近では、女性の社会進出が急速に増え、
ご自身のライフプラン設計のためにと積極的にFPを取る方も増えているようです。

お金に関する勉強は学校では教えてもらうことはなかったですし、
税金や相続のことなどちゃんと勉強したことがなかったので、
毎回「なるほど！」「そうだったんだ！？」と思うことばかりです（￣－￣ ）

今回TACに通ってみてわかったのは、
やはり周りに同じように勉強する方がいるのはとても心強いということ。
モチベーションも上がりますし↑

当社に相談に来られる会計人のみなさんも、
面談中に『専門学校時代の友達が・・・』
なんて話が出てくることもしばしばです。

やはり税理士・公認会計士資格の
厳しい勉強を乗り越えてきた戦友なので
お互い違う職場にいってもつながりは深いようですね。
仕事のこと、将来のことを真剣に語り合える友人というのは
とても貴重だなぁと思います。

私も今度となりの席の女性を
お茶にでも誘ってみようと思います♪（≧▽≦）

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公認会計士と税理士の違い：税理士・会計事務所向けコラム

確定申告期間も終了・・・お疲れ様です。

さて、実はお恥ずかしい事なのですが、
私はこの仕事に関わるまで、
公認会計士・税理士を“会計系の資格”
と一くくりに考えていて、その違いをよく知りませんでした/(^◇^;)

そこで今さらなのですが、
“私の驚いた違いベスト３”を挙げてみようと思います。

(1)試験の受験方法がまず違う！

公認会計士は一発合格
税理士は科目合格制の長期戦

(2)主要業務が違う！

公認会計士のメイン業務は監査
税理士のメイン業務は税務

(3)お客さんが違う！

公認会計士のクライアントは上場企業メイン
税理士のクライアントは中堅・中小企業と個人がメイン

以上、“当たり前”な事ばかりのような気もしますが、
仕事のやり方や顧客との関わり方に
割と強い影響を及ぼす要素じゃないかな～と思っています。

なんとなく税理士の方にコツコツ型が多いとか
公認会計士の方は上場企業を担当しているせいか
税理士の方と少し雰囲気が違う…とか

最近は、監査法人がコンサルティング業務をできなくなりましたので、
会計系コンサルティング会社や税理士法人でも、
Ｍ＆Ａ、組織再編、再生などの分野でのご活躍を期待され、
公認会計士を積極的に採用するところが増えています。

一つのプロジェクトの中で、
公認会計士も税理士もそれぞれが強みを発揮しながら、
一緒にクライアントの問題を解決していくイメージですね(*゜∀゜)

候補者の方にそういったことを客観的にお話することができるのは
弊社のようなエージェントの利点ではないかな～と思います。

例えば、会計事務所や税理士法人に対して認識の浅い公認会計士の方にも、
税務のお話をすると熱心に聞いて頂けることが多いです。

単純に、『知らない』・・・(・ω・)それだけなんですね。。。

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残業について：税理士・会計事務所向けコラム

こんにちは、税理士・会計事務所担当の岸本有加o(^-^)oです♪

確定申告の時期になり、皆様大変お忙しいことと存じます。
一般的に会計事務所の繁忙期は2月3月、その後5、6月あたりと言われますが、
「本格的な繁忙期は3月終わってから」「恒常的に忙しい」など
各事務所によって少しずつ繁忙期も違い日々の忙しさも様々なようです。

さて、忙しいと言えば「残業」(^ω^；lll)
転職に「残業」の話はつきものです。

一般事業会社では著しい残業が原因で体調を崩されたり、
そのことが原因で前職を辞められる方も結構多いです。
転職希望者の本音を言えば、実は残業時間を気にされる方は少なく有りません。
かと言って、決して「残業が嫌だ」と言うわけではなく
どうやらその中身が問題なようです(。-｀ω´-)

ですから、クライアントの皆様に求人を頂く時には、
必ず残業について伺います。
残業があるというのは事実ですから、そのこと自体ではなく、
「何故残業するのか」を是非お伺いしたいのです！

特に転職希望者の方は間接的な情報や噂で
誤解しているケースもよくあるものですから、
きちんと説明すれば「なるほど」と理解して頂けることも多いのです。

残業に限らずこうした誤解を一つ一つといてゆくのが
私たちの使命ではないかと思っています。
単なる噂でめぐり会いのチャンスが減ってしまっては
とてもさみしいと思うのです(*´∀｀)b

ですから、是非私どもには正直に実情をおっしゃって下さい！
こんなご時勢ではかえって忙しい事の方が
“嬉しい”ような気がしますが・・・（笑）

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今年の採用は？：税理士・会計事務所向けコラム

最近「派遣切り」や「内定取消」など
人材業界にとって不穏なニュースが続いています。

確かに一般事業会社の求人数は減少しており、
特に新卒採用では売り手市場が一転し、「氷河期」並に・・・
私の大学時代の友人（ギリギリ第二新卒レベル）も
今まさに転職活動中ですがハローワークに行っても求人がない！
と嘆いていました。

そうかと思えば、積極採用の会社もあり、
「連結決算のできる方」「英語力のある方」など
専門スキルを持っている方のニーズは未だ高いです。
専門スキルということで言えば、
税理士・公認会計士の市場ニーズは相変わらず高い
と言っても過言ではないのです(￣∧￣)/

会計事務所の昨年の採用状況をうかがってみると、
大手～中堅事務所ですと専門学校の就職説明会で
「若手採用には比較的成功しました」というところもありましたが、
「税理士有資格者や実務経験者については、引き続きお願いします・・・」
というお声をかけて頂いている事務所も結構多いです。
また、「恒常的に人を採用する」というスタイルを貫いていたり、
「こういう時だからこそ、いい人材を採りたい」
という積極的な事務所もたくさんあります。

弊社は採用支援の会社ですが、
マイナスをゼロにではなく、
マイナスをプラスに！
が最終的な目的です。

人を紹介することで、
・職場が明るくなった、
・社員の良い刺激となった、
・（一番直接的なのは）売上が上がった！
など何か変化を起こせるようなそんなお手伝いがしたいのです。

なんだか、最後は弊社の宣伝みたいになってしまいましたが、
この一年はそんな風に原点に戻って
色々と試行錯誤していかねばならない年だと思います。

今年も皆様の良いお手伝いができればと思っておりますので、
どうぞ宜しくお願い致しますm(__)m

経理・財務・公認会計士・税理士・人事・総務の転職相談ならREX

あけましておめでとうございます！

新年あけましておめでとうございます。

昨年は厳しい変化の一年間でしたが、
次の飛躍へのチャンスに変えて
社員一同いっそう努力していきたいと思いますので、
本年もどうぞよろしくお願い致します。

さて、今年のお正月ですが、
家族と「行く年来る年」をみながら
カウントダウンという感じでした。
いつもは、大抵外でカウントダウンをしているので、
非常にのんびり・まったりとしたお正月でしたが、
なかなか良いものです。

さぁ、２００９年は？？

初心に帰りつつ、
急速な時代の流れに敏感に、
ＲＥＸとっても私にとっても変革の一年にしたいと思います。

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