潜在的転職希望者：税理士・会計士事務所向けコラム

さて、本日は弊社の広報もかねたお話です。

弊社に来る人材を大きく５段階に分けてみました▼

Ａ.登録だけする方
Ｂ.１～２年後に転職を考えている方（自分の市場価値が知りたい）
Ｃ.1年以内に転職を考えている方（具体的な案件情報が知りたい）
Ｄ.現職中で転職活動している方
Ｅ.すでに離職中で今すぐ転職したい方

Ｅ.の方はそんなに多くはなく、実は、Ｂ.Ｃ.Ｄ.あたりの方が圧倒的に多いです。
また、クライアントの皆様からよく求人依頼を頂くアラサー（３０代前後）の人材に多いと言えます。

資格も有る、経験もある程度積みました、、、
「さて、次はどうしよう！」「このままでいいのだろうか！」
悩みは人それぞれ本当に様々です。
そんな悩めるアラサーの方々のサポートは決まって長期戦。
何度もお会いしたり、お電話したり・・・(￣ω￣)

このクラスの方の採用は一番難しいといって過言ではないでしょう。

でも、そういった潜在的な転職希望者とのお付き合いが弊社の重要な仕事と言えます。
ある意味ヘッドハンティングに近いかもしれませんね。
「転職したいです！」
いつか息せき切ってご連絡が来るその日のために。
→本当にびっくりするくらい突然連絡が来ます（笑）

さて、話題は変わり私もアラサーに突入するような歳になりました。
転活ならぬ流行の婚活が必要かも知れません（笑）
恐ろしいですが、まずは自分の市場価値のリサーチを・・・（￣Д￣；；

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