ＦＰと人材紹介業：税理士・会計事務所向けコラム

現在、AFPを取得すべくTACに通っている私ですが、
最近リスク管理の講座を受けました。

私にとって保険といえば、
“海外旅行保険”のような身近なものが中心だったので、
生命保険は、ずっと先のことだからあまり関係ない・・・
なーんて思っていましたが、
FPを勉強する上ではそういうわけにもいきません…
（ちなみに海外旅行保険は、傷害保険の一種らしいです）

単純に生命保険と言っても、
その種類はたくさん…(´∀`；)
そのうえ、ビックリしたのが「特約」です。
三大疾病特約、女性疾病特約などなど
要するにオプションのことなのですが、これまた多い…
テストでは保険料の計算が出るらしく、
特約の部分も見ながら慎重にやらねばならないので、
結構ややこしいのです。

「そうか、だからファイナンシャルプランナーがいるのかっ！」

と勉強しながらノリ突っ込みをしてしまいました（笑）

法人はもちろん、個人でも年齢や生活スタイルは多種多様。
人それぞれ求める保険も違います。
選ぶ立場としては、どれを選択するのが一番最善なのか
すごーく迷いますよね（@_@;）

そう考えてみると、
FPの仕事は、人材紹介の仕事に似ているなぁと感じたのでした。
転職希望者の年齢・スキルに併せて、
また、将来どうなりたいかを聞きながら、
求人先を提案していくところは、まさにそうです。

そろそろFP資格の肝である提案書作成の時期が近づいて参りました。
実際にマネープランを作って行くので、
楽しみながら学べるといいなぁと思います！(°▽^ *)ノ⌒☆


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